СОУТ

СОУТ

СОУТ – Специальная оценка условий труда – оценка мероприятий, направленных на обеспечение безопасности работников в процессе трудовой деятельности.

Специальная оценка условий труда (СОУТ):

1. Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
2. Оценка уровня воздействия на работника опасных факторов с учетом отклонения их фактических значений от установленных.
3. Оценка применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Основная задача – предотвращение и профилактика производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизация социальных последствий.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах. Каждый человек в РФ имеет право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены, а работодатель обязан это обеспечить.

ЦЕЛЬ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ

Результаты проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) применяются работодателем для обеспечения безопасности работников в процессе трудовой деятельности, а также для осуществления других смежных важных задач.
- Улучшение условий труда. Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.
- Информирование. Информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов, о полагающихся работникам гарантий и компенсаций.
- СИЗ. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты.
- Контроль. Осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
- Гарантии. Установление работникам гарантий, компенсаций, дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
- Урегулирование разногласий. Решение вопроса о связи возникших у работников заболеваний и расследование несчастных случаев на производстве.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ

Порядок проведения СОУТ установлен в Федеральном законе. Обязанность проведения процедуры предусмотрена для каждого работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией, проводящей СОУТ.

Этапы проведения СОУТ:
- Направление заявки о необходимости проведения СОУТ в Центр Пионер.
- Получение обратной связи от эксперта и дальнейшей инструкции: издание приказа о проведении СОУТ, создание комиссии, утверждение списка рабочих мест.
- Проведение исследования рабочих мест: измерение и оценка вредных факторов на рабочем месте.
- Оформление результатов СОУТ – Отчет. Направление отчета в ГИТ СОУТ.
- Ознакомление работников с результатами СОУТ.

ПРАВА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ СОУТ

РАБОТОДАТЕЛЬ вправе:
1. Требовать от организации, проводящей СОУТ, обоснования результатов ее проведения.

2. Проводить внеплановую специальную оценку условий труда.
3. Требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, документы, подтверждающие ее соответствие требованиям.
4. Обжаловать результаты СОУТ.
5. Требовать от организации, проводящей СОУТ подтверждение внесения сведений о результатах СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

РАБОТНИК вправе:
1. Присутствовать при проведении СОУТ на его рабочем месте.

2. Обращаться к работодателю или организации, проводящей СОУТ, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных факторов.
3. Обжаловать результаты проведения СОУТ на его рабочем месте.
4. Представлять работодателю или организации, проводящей СОУТ, в письменном виде замечания и возражения относительно результатов СОУТ на его рабочем месте.

Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной СОУТ на его рабочем месте.

ПРЕИМУЩЕСТВА КОМПАНИЙ С ОРГАНИЗОВАННОЙ ОХРАНОЙ ТРУДА

Организации, которые организовали эффективную Охрану труда, своевременно проводят оценку условий труда и производственной среды имеют ряд преимуществ:
- Нет рисков, связанных с нарушением законодательства в сфере охраны труда, а следовательно отсутствие все возможных штрафов.
- Компания является более привлекательной на рынке труда. Работники выберут ее среди прочих, благодаря социальным гарантиям, чувству защищенности и заботы.
- Все споры на предприятии – урегулированы.
- Все рабочие места на предприятии являются безопасными и соответствуют нормам.

Эксперты Центра помогут организовать так охрану труда, чтобы на предприятии не появлялись такие понятия как травматизм, профессиональные заболевания, неудовлетворенность рабочими местами и штрафы.

УСЛУГИ ЦЕНТРА

Центр Пионер занимается организацией охраны труда на предприятиях из всех регионов России. В рамках мероприятий по охране труда экспертами проводятся:
- Специальная оценка условий труда (СОУТ);
- Оценка профессиональных рисков;
- Производственный контроль на предприятии (ППК и ППК ОПО);
- Контроль производственной среды;
- Организация обучения по охране труда.